Nghệ thuật thiết lập mục tiêu hàng tháng là một kỹ năng có thể nâng doanh nghiệp của bạn lên một tầm cao mới. Mục tiêu là lộ trình hướng dẫn công ty của bạn từ nơi nó hiện đang đứng đến nơi nó mong muốn. Bằng cách đặt ra các mục tiêu có thể đạt được, nhưng đầy thách thức, bạn tạo ra một nền văn hóa cải tiến liên tục thúc đẩy thành công và tăng trưởng.
Nhưng việc thiết lập mục tiêu không chỉ đơn thuần là nêu mục tiêu. Nó liên quan đến việc tạo ra một kế hoạch hành động rõ ràng, chi tiết với vai trò và trách nhiệm được xác định, và kết quả có thể đo lường được. Là một nhà lãnh đạo, nhiệm vụ của bạn không chỉ là đặt ra những mục tiêu này mà còn truyền cảm hứng cho nhóm của bạn phấn đấu hướng tới chúng một cách đam mê.
Hơn nữa, đặt mục tiêu không chỉ là một hành động đơn độc. Đó là một nỗ lực tập thể, một môn thể thao đồng đội. Khi bạn tham gia vào nhóm của mình trong quá trình thiết lập mục tiêu, bạn sẽ thúc đẩy ý thức sở hữu và cam kết giữa các thành viên. Họ trở thành các bên liên quan trong thành công của công ty, từ đó thúc đẩy tinh thần và năng suất. Đặt mục tiêu hàng tháng là một kỹ năng lãnh đạo nhóm cốt lõi. Cải thiện kỹ năng của bạn với các tài liệu trong tài liệu này.