Chào mừng. Hôm nay, chúng ta sẽ thảo luận về một khái niệm lãnh đạo quan trọng - lợi thế của các mục tiêu hàng tháng, khi được áp dụng, có thể giúp bạn mở ra cánh cửa cho các mục tiêu bạn có với doanh nghiệp và cho tương lai của bạn. Bắt đầu nào...

Trong một thế giới của những động lực thoáng qua, việc đặt mục tiêu hàng tháng nổi lên như một ngọn hải đăng sáng chói của sự nhất quán. Những "dự đoán khả năng" này không chỉ đơn thuần là những mong muốn được ném ra ngoài kia - chúng là những cam kết vững chắc được thực hiện với chính bạn, khẳng định niềm tin và mong muốn tiến về phía trước của bạn. Giống như một thủy thủ lành nghề sử dụng các ngôi sao để điều hướng biển khơi, các mục tiêu hàng tháng có thể hướng dẫn bạn thông qua các khả năng rộng lớn của WealthWave.

Mỗi giấc mơ, dù rộng lớn hay dường như ngoài tầm với, đều có thể được chắt lọc thành các bước hành động nhỏ hơn. Những khối có kích thước vừa ăn này, khi được giải quyết một cách nhất quán, sẽ sinh ra sự tiến bộ. Và nơi nào có sự tiến bộ, có một cơ hội ngày càng tăng để đạt được những gì trước đây dường như không thể.

Như người sáng lập ban đầu của chúng tôi, Hubert Humphrey thường nói... "Dự đoán khả năng có thể dẫn đến việc không thể đạt được."

Tuy nhiên, điều cần thiết là phải hiểu rằng những giấc mơ, nghe có vẻ thanh tao, có một khía cạnh hữu hình: tài chính. Đó là cây cầu biến những lý tưởng cao cả thành hiện thực hữu hình.

Nếu không có nền tảng tài chính phù hợp, ngay cả giấc mơ sống động nhất vẫn chỉ là một phần của trí tưởng tượng. Hãy nghĩ về những người bạn biết ở độ tuổi 60, 70 hoặc 80 bây giờ - có bao nhiêu người trong số họ có thể đạt được ước mơ của mình nếu họ có nền tảng tài chính đó?

Hãy coi một giấc mơ như một tòa nhà chọc trời hùng vĩ. Trong khi chúng ta ngưỡng mộ chiều cao, vẻ đẹp và sức mạnh kiến trúc của nó, sức mạnh của nó nằm ở nền tảng của nó - sâu bên trong trái đất. Nền tảng này đại diện cho sự ổn định tài chính. Không có nền tảng tài chính vững chắc, giấc mơ cao chót vót, giống như tòa nhà chọc trời, đứng trên mặt đất run rẩy. Vì vậy, điều quan trọng là phải trang bị tài chính cho bản thân để bắt đầu hành trình hướng tới ước mơ của mình.

Là nhà lãnh đạo, gánh nặng về tầm nhìn và thực thi đè nặng lên vai chúng ta. Nó không chỉ là thiết lập mục tiêu hàng tháng cho bản thân mà còn truyền cảm hứng cho các nhóm của chúng tôi làm điều tương tự. Đây là nơi mà câu nói, "Tốc độ của người lãnh đạo quyết định tốc độ của gói", đạt được đà. Giống như những con sói đi theo alpha của chúng, nhóm của bạn đi theo sự dẫn dắt của bạn. Họ ngưỡng mộ các anh chị em—không chỉ để được định hướng, mà còn để tìm cảm hứng.

Bằng cách thiết lập và chia sẻ các mục tiêu hàng tháng của bạn, bạn tạo ra một hiệu ứng gợn sóng. Nhóm của bạn không chỉ nhìn thấy hướng đi mà còn cả mục đích đằng sau mỗi mục tiêu. 

Khi họ chứng kiến bạn đạt được những mục tiêu này, nó thúc đẩy cảm giác tin tưởng, thúc đẩy họ: Đặt mục tiêu cao hơn / Làm việc chăm chỉ hơn / Cam kết hơn.

Albert Einstein đã nói điều đó tốt nhất, "Làm gương không phải là phương tiện chính để gây ảnh hưởng đến người khác; Đó là phương tiện duy nhất". Ví dụ của bạn là chìa khóa thành công của nhóm bạn.

Hơn nữa, hãy nhớ rằng mỗi thành viên đều mang đến những thế mạnh riêng. Bằng cách nhận ra những điểm mạnh này và thúc đẩy một môi trường nơi mọi người cảm thấy có giá trị, các mục tiêu tập thể hàng tháng của nhóm trở nên dễ đạt được hơn. Sự thống nhất trong đa dạng này, dưới ngọn cờ của một tầm nhìn chung, là chất xúc tác cho những thành tựu to lớn.

Trong khi các mục tiêu cá nhân nuôi dưỡng tham vọng và mong muốn bên trong của chúng ta, đó là sự hợp nhất của các mục tiêu tập thể của nhóm thúc đẩy giấc mơ tiến lên với tốc độ theo cấp số nhân. Đặt mục tiêu hàng tháng cho cả miền cá nhân và nhóm mang lại sức mạnh tổng hợp vô song. 

Hãy tưởng tượng hai dòng nước: một dòng đại diện cho mục tiêu cá nhân của bạn và dòng còn lại đại diện cho mục tiêu của nhóm bạn. Một cách riêng biệt, họ rất ghê gớm. Nhưng khi hợp nhất, chúng trở thành một dòng sông hùng vĩ, khắc những con đường xuyên qua những ngọn núi và biến điều không thể thành có thể.

Về bản chất, mục tiêu hàng tháng không chỉ là các nhiệm vụ trong danh sách kiểm tra. Chúng là bản chất của tham vọng và sự tiến bộ. Họ đòi hỏi trách nhiệm giải trình, thúc đẩy tính minh bạch và khát vọng nhiên liệu. Với nền tảng tài chính phù hợp, những mục tiêu này trở thành bước đệm cho ước mơ của chúng tôi. Và với tư cách là những nhà lãnh đạo, bằng cách thể hiện tinh thần của những mục tiêu này và dẫn đầu từ phía trước, chúng tôi truyền cảm hứng cho những người khác tham gia cùng chúng tôi trên hành trình đáng chú ý này.

Khi theo đuổi ước mơ, hãy nhớ rằng mọi "điều không thể đạt được" đều bắt đầu bằng hành động đơn giản là thiết lập một "dự đoán khả năng". Con đường có thể dài, nhưng với các cột mốc hàng tháng chiếu sáng con đường, đích đến trở thành hiện thực có thể đạt được. Nắm lấy sức mạnh của việc thiết lập mục tiêu hàng tháng và xem ước mơ của bạn thành hiện thực, mỗi tháng một lần. Vì vậy, hãy để tôi hỏi, những mục tiêu thực tế hàng tháng nào bạn và nhóm của bạn đang đặt ra bây giờ — để theo đuổi những gì một số người có thể coi là không thể?

Chúng ta nói về sự kỳ diệu của lãi kép rất nhiều. Nhưng, còn sự kỳ diệu của lãi kép trong thành công thì sao? Lãi kép, một thuật ngữ thường gắn liền với lĩnh vực tài chính, giữ sự khôn ngoan sâu sắc khi áp dụng cho lĩnh vực thành công và động lực nhóm. Giống như tiền tăng theo cấp số nhân khi tiền lãi được thêm vào cả tổng gốc và lãi tích lũy, những nỗ lực và tài năng trong một nhóm nhân lên khi chúng được kết hợp, hài hòa và tận dụng.

Khi chúng ta làm việc một mình, những nỗ lực của chúng ta, bất kể Herculee như thế nào, đều có quỹ đạo tuyến tính. Có một mức trần cho việc một cá nhân có thể đạt được bao nhiêu, bất kể họ tài năng hay tận tâm đến mức nào. Tuy nhiên, giới thiệu khái niệm làm việc theo nhóm, và đột nhiên, các khả năng mở rộng. Điểm mạnh của mỗi thành viên khuếch đại điểm mạnh của người kia, điểm yếu được củng cố và các khả năng mới xuất hiện. Sức mạnh tổng hợp tập thể này hoạt động song song, không giống như lãi kép. Theo thời gian, những nỗ lực tổng hợp của một nhóm dẫn đến những thành tựu vượt xa tổng kết quả đầu ra cá nhân.

Hãy xem xét sức mạnh nhất của cây gỗ đỏ. Một hạt giống duy nhất, tự nó, có tiềm năng nhưng dễ bị tổn thương. Tuy nhiên, khi nó phát triển và đan xen rễ của nó với rễ của những cây lân cận, một khu rừng ghê gớm xuất hiện. Những cây này, đứng cao và tự hào, có được sức mạnh từ tập thể. Chúng vượt qua bão, đắm mình dưới ánh sáng mặt trời và chia sẻ chất dinh dưỡng, đồng thời cùng nhau phát triển mạnh mẽ hơn. 

Đây là bản chất của sự kết hợp trong thành công - tiềm năng cá nhân được phóng đại đa dạng khi hợp nhất với tham vọng tập thể.

Trong cuộc đua hướng tới thành công, trong khi sản xuất và nỗ lực cá nhân tạo thành nền tảng, đó là sự kết hợp thông qua tinh thần đồng đội cung cấp động lực. Bằng cách tận dụng:
• Kỹ năng đa dạng
•Kinh nghiệm
• Kiến thức về một nhóm
... Các nhà lãnh đạo có thể mở khóa các mức độ thành công trước đây được coi là không thể đạt được. 

Như với lãi kép, nơi phép thuật mở ra theo thời gian khi lãi suất tăng dần theo sở thích, sự kỳ diệu của nỗ lực nhóm mở ra khi sự hợp tác, sức mạnh tổng hợp và sự phát triển lẫn nhau thúc đẩy kết quả lên tầm cao theo cấp số nhân.

Để thực sự khai thác sức mạnh của lãi kép trong hành trình thành công, bạn phải nhìn xa hơn những nỗ lực cá nhân và nắm lấy sức mạnh tập thể của một nhóm. Vì chính trong sự kết hợp này, sự hợp nhất giữa tài năng và tham vọng này, ước mơ không chỉ được theo đuổi mà còn đạt được, và thành công không chỉ là đích đến mà còn là một chân trời liên tục mở rộng.
Những mục tiêu nào đang ở trên đường chân trời của bạn? Làm thế nào bạn sẽ sử dụng lợi thế của các mục tiêu hàng tháng để đạt được những ước mơ đó?
Đó là những câu hỏi hay để chúng ta rút ra từ ngày hôm nay. Cảm ơn bạn đã ở đây.